Plazas y categorías
¿Qué tipos de oposiciones convoca el Principado de Asturias?
La Administración del Principado de Asturias convoca plazas para diferentes cuerpos, escalas y categorías profesionales. Las oportunidades pueden pertenecer a los grupos A1, A2, B, C1, C2 o a agrupaciones profesionales, dependiendo de la titulación y de las funciones del puesto.
Entre las categorías convocadas habitualmente se encuentran:
- Cuerpos administrativos y auxiliares.
- Personal sanitario y sociosanitario.
- Educadores y personal de atención social.
- Personal técnico y de gestión.
- Servicios generales y apoyo logístico.
- Personal laboral de diferentes especialidades.
¿Cuántas plazas se convocan?
El número de plazas cambia en cada proceso. Una convocatoria puede reunir vacantes procedentes de una o varias ofertas de empleo público y distribuirlas entre el turno libre, la promoción interna y los cupos reservados para personas con discapacidad.
Para conocer el número definitivo debes consultar las bases publicadas en el BOPA, ya que las ofertas de empleo público anuncian las plazas previstas, pero es la convocatoria la que abre el proceso de inscripción y establece su distribución.
¿Qué titulación necesito?
La titulación depende del grupo y de la categoría a la que quieras acceder:
- Grupo A1: titulación universitaria exigida en la convocatoria.
- Grupo A2: Grado universitario o titulación equivalente.
- Grupo B: título de Técnico Superior.
- Subgrupo C1: Bachillerato, Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
- Subgrupo C2: ESO o titulación equivalente.
- Agrupaciones profesionales: pueden convocarse sin una titulación académica específica.
Algunas categorías sanitarias, educativas o técnicas exigen además una titulación concreta, habilitación profesional, permiso de conducción u otro requisito específico.
¿Cómo suelen ser las pruebas?
El formato depende de las funciones y del nivel de la plaza. Las convocatorias pueden incluir uno o varios de los siguientes ejercicios:
- Cuestionarios teóricos tipo test.
- Supuestos prácticos relacionados con el puesto.
- Preguntas de desarrollo o exposición de temas.
- Pruebas de informática y competencias digitales.
- Pruebas físicas, médicas o de aptitud profesional.
- Valoración de méritos cuando el sistema sea concurso-oposición.
En las categorías de gestión y apoyo administrativo pueden evaluarse materias jurídicas, procedimiento administrativo, recursos humanos, gestión financiera y herramientas digitales. En otras categorías, el contenido se adapta a las funciones específicas del puesto.
¿Los errores de los test penalizan?
Depende de las bases. Algunas convocatorias descuentan una parte del valor de una respuesta correcta por cada error, mientras que otras no aplican penalización. También pueden variar el número de preguntas, el tiempo disponible y la puntuación mínima necesaria.
Antes de empezar a realizar simulacros, revisa el sistema de corrección de tu convocatoria para practicar con las mismas condiciones del examen.
¿Cómo se organizan los temarios?
La extensión y el contenido del programa dependen del cuerpo, la escala y la especialidad. Los temarios pueden combinar una parte común y otra específica:
- Parte común: Constitución, Estatuto de Autonomía, organización del Principado, procedimiento administrativo, empleo público, igualdad y prevención de riesgos laborales.
- Parte específica: materias relacionadas con las funciones de la categoría convocada.
- Competencias digitales: determinadas plazas pueden incluir Windows, Microsoft 365, administración electrónica, seguridad digital y trabajo colaborativo.
El programa oficial aparece en las bases publicadas en el BOPA. Utiliza siempre ese documento para comprobar el número de temas y las materias exigidas.